Construisez votre avenir avec nous
Vous cherchez plus qu'un simple poste ? Chez orisiumevi, on construit des parcours professionnels durables dans la lutte contre la fraude financière. Notre équipe grandit, et on aimerait que vous fassiez partie de cette aventure.
Ce qui compte vraiment pour nous
On ne va pas vous raconter qu'on est parfaits. Mais voici ce qu'on essaie de faire au quotidien, et pourquoi nos collaborateurs restent.
Apprentissage continu
La fraude évolue constamment. On organise des sessions de formation mensuelles où chacun partage ce qu'il apprend. Vous aurez accès à des formations externes quand ça vous intéresse vraiment.
Équilibre qui tient la route
Le télétravail trois jours par semaine, c'est standard chez nous. On préfère que vous soyez reposés et efficaces plutôt que présents et épuisés. Les réunions après 17h ? Ça n'existe pratiquement pas.
Impact concret
Chaque algorithme qu'on développe protège de vraies personnes contre des pertes financières. Vous verrez directement l'effet de votre travail sur la sécurité des transactions.
Les profils qu'on recherche en 2025
Côté technique
Analyste en détection de fraude
Vous analysez les patterns de transactions suspectes. Vous construisez des modèles qui évoluent avec les nouvelles menaces. Pas besoin d'être docteur en maths, mais il faut aimer fouiller dans les données.
Développeur backend sécurité
Notre système traite des millions de transactions. On cherche quelqu'un qui sait construire des APIs solides et qui comprend les enjeux de performance quand chaque milliseconde compte.
Spécialiste machine learning
Vous entraînez des modèles qui apprennent à distinguer le légitime du frauduleux. Les faux positifs, c'est votre obsession quotidienne. On travaille principalement avec Python et TensorFlow.
Côté stratégique
Consultant en prévention
Vous travaillez directement avec nos clients pour comprendre leurs vulnérabilités. Moitié technicien, moitié pédagogue. Il faut savoir expliquer des concepts complexes à des non-spécialistes.
Chef de projet sécurité
Vous coordonnez les projets entre l'équipe tech et nos clients. Vous comprenez les enjeux de conformité et savez jongler avec les priorités changeantes. L'agilité, vous connaissez vraiment.
Responsable formation
Vous créez les programmes qui aident nos clients à former leurs équipes. Il faut avoir de l'expérience terrain et savoir transformer des procédures en contenus digestes.
Ce que disent ceux qui sont déjà là
Je suis arrivée en 2023 comme analyste junior. Ce qui m'a surprise, c'est la patience de l'équipe pour m'expliquer les subtilités de la détection. Aujourd'hui, je gère mes propres projets et j'ai même formé deux nouveaux arrivants.
Analyste sénior
Avant orisiumevi, je bossais dans une grosse boîte où les décisions prenaient des mois. Ici, quand j'ai proposé une nouvelle approche pour filtrer les faux positifs, on l'a testée en prod trois semaines après. Cette réactivité change tout.
Développeur machine learning
Comment on recrute vraiment
Pas de piège ni de tests absurdes. On veut comprendre comment vous réfléchissez et si on peut travailler ensemble sur le long terme.
Premier contact
Vous nous envoyez votre CV et une lettre où vous expliquez pourquoi la sécurité financière vous intéresse. On lit tout, même si ça nous prend du temps.
Échange téléphonique
Un appel de 30 minutes avec quelqu'un de l'équipe. On discute de votre parcours, de ce que vous cherchez. C'est informel, on veut juste voir si ça pourrait matcher.
Test pratique
Un cas concret basé sur nos vrais problèmes. Vous avez une semaine pour le préparer. On préfère voir comment vous abordez un problème plutôt que de chronométrer votre vitesse.
Rencontre avec l'équipe
Vous passez une demi-journée avec nous. Vous présentez votre cas, on déjeune ensemble, vous rencontrez ceux avec qui vous travailleriez. C'est autant pour nous que pour vous.